№ п/п

Мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

Ожидаемый результат

I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения муниципальными служащими, работниками отдела образования, руководителями образовательных организаций ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.

Обеспечение действенного функционирования

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, работников отдела образования, руководителей образовательных организаций и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)

Заведующий отделом

В течение года

Обеспечение соблюдения муниципальными служащими, работниками отдела образования, руководителями образовательных организаций ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции

2.

Проведение мероприятий по выявлению случаев

возникновения конфликта интересов либо

возможности возникновения конфликта интересов,

одной из сторон которого являются граждане,

претендующие на замещение должностей муниципальной службы, граждане, претендующие

на замещение должности руководителя муниципальной подведомственной организации,

муниципальные служащие, руководители

подведомственных организаций, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применению мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

Заведующий отделом,

главный специалист-главный экономист

На

1 сентября т.г. и

в течение года

Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

3.

Актуализация сведений, содержащихся в анкетах, представляемых в отдел образования гражданами при поступлении на муниципальную службу, а также гражданами, претендующими на замещение должности руководителя образовательной организации, о своих родственниках

Эксперт

До

1 апреля т.г. и в течение года

Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

4.

Организация приема справок о доходах, расходах,

об имуществе и обязательствах имущественного

характера (далее - справки о доходах), представляемых муниципальными служащими и

руководителями образовательных организаций.

Обеспечение контроля за своевременностью

представления указанных справок

Эксперт

Ежегодно, до

30 апреля

Обеспечение своевременного исполнения муниципальными служащими и руководителями образовательных организаций обязанности по представлению справок о доходах своих и членов своей семьи

5.

Подготовка к размещению и размещение на

официальном сайте отдела образования сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах), представляемых ежегодно муниципальными служащими и руководителями

образовательных организаций

Эксперт

В течение 14

рабочих дней

со дня

истечения

срока,

установленного для подачи

указанных

сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в отделе образования и подведомственных образовательных организациях